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Lohnpfändungen verlangen Präzision und Vertrauen zugleich. Wer digital abrechnet, wahrt Datenschutz, reduziert Haftungsrisiken und stärkt Klarheit im System.

Ab 2025 entfällt die Fünftelregelung. Abfindungen werden damit zur Bewährungsprobe für die Abrechnung. Wer Prozesse frühzeitig prüft, sichert Klarheit und vermeidet unnötigen Beratungsaufwand.

Der PGRS ist klein, aber entscheidend: Der Beitrag zeigt, warum er für die Lohnabrechnung wichtig ist und wie Fehler vermieden werden können.

Lohnbuchhaltung selbst machen? Mit der richtigen Software und etwas Know-how gelingt die Abrechnung rechtssicher, effizient und digital.

Digitale Gehaltsabrechnungen bieten sicheren Zugriff und sparen Zeit sowie Kosten. Entdecken Sie die Vorteile und wichtigen Anforderungen für Ihr Unternehmen!

Bei der Wahl einer E-Rechnungssoftware müssen Unternehmen auf Funktionen, Integration und gesetzliche Vorgaben achten. Dieser Leitfaden hilft, die optimale Lösung zu finden.

Unternehmen müssen steuerlich relevante Unterlagen gesetzlich aufbewahren – doch wie lange? Dieser Artikel zeigt, welche Fristen gelten, was sich 2025 ändert und wie Sie Ihre Dokumente effizient und digital archivieren.

Digitale Personalakte: Effizient, sicher, rechtskonform. Erfahren Sie, wie digitale Personalakten Ihre HR-Prozesse vereinfachen, gesetzliche Vorgaben erfüllen und Datenschutz nach DSGVO gewährleisten – für eine moderne und effiziente Personalverwaltung.

ITSG und GKV-Zertifikat: In der digitalen Welt der Sozialversicherung ist eine sichere und effiziente Datenübermittlung unerlässlich. Die wichtigsten Infos auf einen Blick!