Up2Date

Wie KI das Personalwesen verändert – zwischen Automatisierung, Verantwortung und echten Chancen für Recruiting, Entwicklung und Kultur.

Moderne HR-Arbeit ist digital, strategisch und unverzichtbar: Sie gewinnt Talente, optimiert Prozesse und gestaltet den Wandel im Unternehmen aktiv mit.

Digitales Onboarding gibt neuen Mitarbeitenden Struktur, Orientierung und Teamanschluss – auch remote. Effizient und persönlich umgesetzt, wird es zum Erfolgsfaktor.

HR-Prozesse automatisieren, Zeit sparen, Mitarbeiter binden – und die Personalabteilung strategisch stärken.

Digitale Urlaubsanträge sparen Zeit, entlasten HR und schaffen Transparenz für alle Beteiligten.

Moderne HR-Arbeit geht weit über Verwaltung hinaus: Sie gestaltet Unternehmenskultur, entwickelt Talente und sichert den langfristigen Erfolg. Dieser Beitrag zeigt, wie strategisches Personalwesen zum echten Erfolgsfaktor wird.

Abwesenheiten im Unternehmen sind unvermeidlich – doch ohne klare Prozesse führen sie schnell zu Chaos in der Planung. Erhalten Sie einen Überblick über die typischen Herausforderungen und deren praxisnahen Lösungen.

Entdecken Sie, wie der Employee-Self-Service (ESS) HR-Prozesse effizienter macht, die Personalabteilung entlastet und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärkt.

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld: Bedeutung, Berechnung, rechtliche Grundlagen und wertvolle Tipps für Arbeitgeber

Das Wartungsende Ihrer Lohnsoftware ist gekommen. Hier finden Sie unterstützende Gedanken und 3 Handlungsoptionen, die Sie dringend kennen sollten.

Erfahren Sie, wann Payroll as a Service zur externen Lohnabrechnung vorteilhaft ist und wie es Kosten und Zeitaufwand reduzieren kann.

Hybrides Arbeiten ist im Trend. Ohne eine durchgängige Digitalisierung kann das Modell jedoch zur Herausforderung werden.