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DIE BESTE GRUNDLAGE FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE

Mit unserem Skillmanagement legen Sie Stärken, Verbesserungsmöglichkeiten und ungenutzte Potentiale Ihrer Mitarbeiter transparent offen.

Zur Funktionsübersicht

Skillmanagement Software objektiviert Ihre Personalentscheidungen

Fakten statt Bauchgefühl: Unsere Skillmanagement Software gibt Ihnen Transparenz und Objektivität für Ihre Personalentscheidungen und lässt Sie die Fähig- und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter komfortabel erfassen, abfragen, validieren und bewerten. Sei es in der Projektarbeit oder im Zusammenstellen von Teams: Unser Skillmanagement macht es Ihnen leicht, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gewinnbringend einzusetzen.

Erfassung von Skills

Legen Sie individuell fest, welche Skills Sie in Ihre Analyse aufnehmen möchten und gruppieren diese zu Knotenpunkten – beispielsweise Fachkenntnisse wie Ausbildung oder Studium, Sprachkenntnisse wie Deutsch und Englisch oder auch persönliche Fähigkeiten wie Teamfähigkeit.

Nutzen Sie eine vordefinierte Skill-Bibliothek zurück, die Sie nach Belieben mit eigenen Skills erweitern können. Klicken Sie den Pfeil für weitere Infos
Legen Sie für jeden Skill ein individuelles Bewertungsschema fest, zum Beispiel einfache Auswahlfenster wie eine Ja/Nein-Selektion oder ein Schulnotensystem.
Führen Sie alle Skills zu einem Skillprofil zusammen: Das so erstellte „Sollprofil“ stellt eine übersichtliche Vergleichs- und Bewertungsvorlage dar, die Sie direkt für eine Skillprofilsuche im Mitarbeiterstamm heranziehen können.

Skills auswerten

Unser Skillmanagement Software gibt Ihnen einen Überblick über Verläufe, Lücken und Potenziale der Skills Ihrer Mitarbeiter. Dadurch können Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter unkompliziert überwachen und weiterentwickeln.

Der Skillverlauf zeigt Ihnen Veränderungen einzelner Skills – z. B. in Folge von Verbesserungen durch Seminare.
Die Darstellung von Gaps, also Lücken im Profil eines Mitarbeiters, gibt Ihnen wertvolle Informationen darüber, in welchem Bereich sich ein Mitarbeiter entwickeln müsste, um eine Stelle oder Anforderung zu erfüllen.
Der visuelle Ist-/Soll-Vergleich ermöglicht den Vergleich von Skill-Profilen Ihrer Mitarbeiter mit definierten Anforderungsprofilen.
Über den Gruppenvergleich ermitteln Sie, welches Skill-Profil eher für eine Anforderung geeignet ist. Der Durchschnittsvergleich ist sehr effektiv für die Erstellung von Projektteams.

Skills nutzen

Skills und Skillprofile eignen sich hervorragend für als eine Vergleichs- und Bewertungsvorlage bei der Stellenausschreibung. Mittels der Skillprofilsuche im Mitarbeiterstamm können Sie direkt identifizieren, ob vorhandene Skillprofile für die Besetzung von Stellen, die Aufgaben oder das Projekten geeignet sind.

Nutzen Sie erstellte Skills für die Erstellung von Anforderungsprofilen bei Stellenausschreibungen
Über die Skillprofilsuche ermitteln Sie direkt, in welchen Skillprofilen gewünschte Skills vorhanden sind.
Darstellung des Skillprofils eines Mitarbeiters. Klicken Sie den Pfeil für weitere Infos

Ausgewählte Funktionen im Überblick

Mit unserer Skillmanagement Software können Sie beliebige Skills erstellen, diese gewichten, bewerten und bündeln und an Stellen, Projekten oder Seminaren anheften. Hierzu stehen Ihnen unter anderem folgende Funktionen bereit.

Definition individueller Bewertungsschemata

Entwicklung eigener Skillvorlagen, z. B. für Abteilungen

Zusammenfassung von Skillprofilen, z. B. für Positionen

Suche und Abgleich von Soll- und Ist-Profilen im Mitarbeiterstamm

Festlegung eines Skill-Baums als Unternehmensvorlage

Visuelle Benachrichtigung bei ablaufenden Skills

Hinterlegung von Potenzialen wie weitere Fremdsprachen o.ä.

Darstellung von Skill-Verläufen, -Lücken und -Prognosen

Visuelle Auswertungsmöglichkeiten mittels Diagramm

Optionen für eine effektive Mitarbeiterentwicklung

Zur effektiven Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zeigt sich die Kombination unseres Skillmanagements mit der neuen Eventmanagement Software besonders effektiv. Dieses umfasst alle erforderlichen Funktionen, um interne und externe Events wie Weiterbildungen und Seminare unkompliziert zu organisieren, zu realisieren und zu verwalten. Dank der nahtlosen Integration in das eGECKO Portfolio werden erworbene Kompetenzen bei erfolgreicher Teilnahme direkt in die digitale Personalakte überschreiben.

Wir haben die License to Skill

Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie das eGECKO SKILLMANAGEMENT in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzten können. Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.

André Reichenthaler – CSS AG
André Reichenthaler
Vertriebsgebietsleiter West,
Geschäftsstellenleiter Düsseldorf
Bernd Klüh – CSS AG
Bernd Klüh
Vertriebsgebietsleiter Nord,
Geschäftsstellenleiter Hamburg
René Baudzus – CSS AG
René Baudzus
Vertriebsleiter CSS AG,
Geschäftsstellenleiter München,
Geschäftsstellenleiter Berlin
Birgitta Custer – CSS AG
Birgitta Custer
Geschäftsstellenleiterin Villingen-Schwenningen,
Vertriebsgebietsleiterin Süd
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