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Kategorie: Personal & Führung

Elektronische AU: Was tun Sie?
Personal & Führung – 08. Nov 2022

eAU kommt zum 1. Januar 2023 – Sind Sie vorbereitet?

Zum 1. Januar 2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zur Pflicht. Unternehmen müssen sich vorbereiten.

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Arbeitszeiterfassung Minijob - CSS Blog
Personal & Führung – 17. Okt 2022

„Stechuhr-Urteil“: Pflicht zur Arbeitszeit-erfassung bringt Unternehmen in Zugzwang

Bereits im Jahr 2019 hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) geurteilt, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter ausführlicher dokumentieren sollen. Lange Zeit passierte in Deutschland nichts. Nun stehen Unternehmen unter Druck.

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Interview Björn Gorniak - CSS Blog
Management – 15. Sep 2022

Zeitfresser adé: Worauf es bei der Digitali­sierung im Sozialwesen jetzt ankommt

Wie steht es wirklich um die Digitalisierung im Sozialwesen? Björn Gorniak von der Connext Communications GmbH in Paderborn erklärt im Interview, wie Sie sich von mühseliger Verwaltung befreien und mehr Zeit für die Betreuung und Förderung von Menschen haben.

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Menschen auf einer Feier ihres Unternehmens/Arbeitgebers/Betriebs
Personal & Führung – 21. Feb 2022

Betriebsveranstaltungen: Teilnahme erbeten

Seit einigen Jahren zählen nahezu alle Kosten einer Betriebsveranstaltung bei der Lohnbesteuerung mit. Ein aktuelles Urteil des Bundesfinanzhofs dürfte die Stimmung weiter drücken.

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Rechnung in Reastaurant/Café mit Bargeld bezahlt.
Personal & Führung – 01. Feb 2022

Kürzung von Verpflegungspauschalen

Selbst wenn ein Arbeitnehmer bereitgestellte Mahlzeiten tatsächlich nicht zu sich nimmt, ist die Verpflegungspauschale zu kürzen. So hatte es der BFH entschieden. Davon sind laut einem aktuellen Urteil auch Steuerpflichtige ohne erste Tätigkeitsstätte betroffen.

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Prof. Dr. Armin Trost Human Resource Management Consultant Keynote-Speaker
Personal & Führung – 04. Jan 2022

Recruiting im Wandel: Mitarbeiter befähigen, Fokus auf Potenziale

Im Recruiting ist viel Bewegung. Experte Prof. Dr. Armin Trost zeigt andere Wege zur Personalgewinnung auf. Er spricht von Kooperation zwischen HR und Mitarbeitern. Mit Blick auf Diversität rückt er Potenziale statt Kompetenzen in den Vordergrund.

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Verena Quell - Leitung Marketing
Verena Quell
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