Kategorie: Personal & Führung

Eine effiziente und präzise Lohnabrechnung ist von entscheidender Bedeutung, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und rechtliche Bestimmungen einzuhalten. Dennoch wird das Berufsbild des klassischen Lohnbuchhalters immer unbeliebter. Payroll as a Service wird für viele Unternehmen immer attraktiver, doch bei der Umsetzung einer externen Lohnabrechnung gilt es, einigen Fallstricke aus dem Weg zu gehen.

Hybrides Arbeiten ist mehr und mehr im Kommen. Ohne eine durchgängige Digitalisierung kann dieses Modell für Unternehmen zur Herausforderung werden.

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Aufgrund des Fachkräftemangels suchen die Unternehmen händeringend nach Mitarbeitern. Was macht das mit dem Recruiting-Prozess?

Wegen des Stechuhrurteils sind Unternehmen gezwungen zu handeln. Kennen Sie die Rechtsgrundlagen?

Zum 1. Januar 2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zur Pflicht. Unternehmen müssen sich vorbereiten.

Bereits im Jahr 2019 hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) geurteilt, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter ausführlicher dokumentieren sollen. Lange Zeit passierte in Deutschland nichts. Nun stehen Unternehmen unter Druck.